临沂背景调查是否侵犯隐私取决于具体操作方式

‌合法情形‌：企业经授权后核查与岗位直接相关的信息（如学历、工作经历），且未超出必要范围，不构成侵权。

‌违法情形‌：未经同意调查敏感信息（如健康、性取向）或使用非法手段（如侵入私人账户），可能承担民事责任甚至刑事责任。